Vous avez dit employeurabilité ?

Alors que la question de l’employabilité occupe une place centrale dans les débats, celle de l’“employeurabilité” demeure encore largement en friche. Or si l’on réclame aux chômeurs d’être « employables », il est légitime, symétriquement, de demander aux employeurs de « bien employer », ce qui ne va pas de soi.

La capacité à bien employer n’est pas naturelle à toute entreprise : elle s’apprend. “Bien employer, c’est donner au facteur humain toute sa place” nous dit Jean-Baptiste de Foucauld.