Vous avez dit employeurabilité ?

Le nouveau dossier de Responsables sur l’employeurabilité est en ligne.

Alors que la question de l’employabilité occupe une place centrale dans les débats, celle de l’“employeurabilité” demeure encore largement en friche. Or si l’on réclame aux chômeurs d’être « employables », il est légitime, symétriquement, de demander aux employeurs de « bien employer », ce qui ne va pas de soi.

La capacité à bien employer n’est pas naturelle à toute entreprise : elle s’apprend. “Bien employer, c’est donner au facteur humain toute sa place” nous dit Jean-Baptiste de Foucauld.

La pensée sociale chrétienne offre des balises précieuses : rémunération décente, autonomie d’organisation, reconnaissance, responsabilités sociales des entreprises sont autant de principes évoqués dans ce dossier qui permettent de guider le discernement.

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