1 janvier 2026
La réunion d’équipe, cœur vivant d’Eccleria
La réunion mensuelle est le cœur de la vie d’une équipe Eccleria. Sa qualité nourrit l’engagement de chacun et renforce son attachement au mouvement. C’est un lieu où, par l’écoute et le partage d’expériences, nous cherchons à éclairer nos décisions et à concilier nos valeurs chrétiennes avec nos enjeux professionnels. Chaque réunion ouvre un chemin de conversion et permet à chacun de s’approprier toujours plus la mission d’Eccleria : apprendre à décider en chrétien.
Un rythme et un style propres à chaque équipe : Chaque équipe trouve son propre style et son rythme de rencontres – au moins une fois par mois. Elle choisit librement son mode de fonctionnement, en veillant à ce que chaque réunion soit un temps fort de partage, de discernement et d’action.
Trois manières de vivre la réunion d’équipe :
- A partir d’un sujet apporté par l’un des équipiers : à tour de rôle, les équipiers — seuls ou en binôme — préparent un thème qui les concerne, avec une série de questions amenant chacun à réfléchir et à relire ses expériences. Ce thème est envoyé quelques jours avant le début de la réunion, pour que chacun puisse s’y préparer en amont. Les échanges sont libres, chacun s’exprime au “je”, sans jugement des autres et avec bienveillance.
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À partir d’un sujet choisi par l’équipe : L’équipe sélectionne un thème et l’approfondit ensemble, en partageant ses expériences et ses réflexions. Chacun s’implique personnellement, en exprimant sa manière de se situer, ses questionnements et les choix qu’il a pu faire.
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Le « Chemin d’Emmaüs » Cette approche part d’une situation ou d’un événement personnel vécu, même s’il a une dimension plus large (sociale, économique, politique). Elle invite chacun et l’équipe à une démarche de discernement et d’action, à la lumière de l’Évangile et de l’enseignement de l’Église.
Un espace de partage, pas un débat d’idées : La réunion d’équipe n’est pas un échange théorique : chacun y partage sa propre expérience, sa réflexion et les choix concrets qu’il a été amené à poser. La confiance et la confidentialité sont essentielles pour que chacun ose s’exprimer en liberté et en vérité.
