Le Chemin d’Emmaüs

Cette approche part d’une situation ou d’un événement personnel vécu, même s’il a une dimension plus large – sociale, économique ou politique. Elle invite chacun et l’équipe à un temps de discernement en commun, éclairé par l’Évangile et l’enseignement de l’Église.

Un ouvrage “Le chemin d’Emmaüs” destiné aux membres, responsables et accompagnateurs d’équipe propose une manière originale de vivre la réunion, en lui donnant une structure plus ferme et un esprit plus large et généreux.

Structure d’une réunion « Chemin d’Emmaüs »

1. Accueil et mise en confiance

• On commence par un temps d’accueil, pour créer un climat de confiance et de fraternité.
• Chacun peut exprimer brièvement son état d’esprit ou une intention de prière.

2. Partage d’une situation concrète

• Un membre de l’équipe partage une situation personnelle vécue (au travail, dans la société, en famille…), même si elle a une dimension plus large (sociale, économique, politique).
• L’idée : parler d’un événement qui a marqué, questionné ou interpellé, et qui l’amène à prendre une décision importante ou urgente.

3. Écoute et relance

• L’équipe écoute avec attention, sans jugement.
• On pose des questions pour mieux comprendre, mais sans débattre ni donner de solutions toutes faites.
• L’objectif : aider la personne à clarifier sa situation et à discerner ce que Dieu lui dit à travers cette expérience.

4. Éclairage par la Parole de Dieu

• On lit un passage de l’Écriture en lien avec la situation partagée.
• Chacun partage ce que ce texte lui inspire, comment il éclaire la situation ou les choix à faire.

5. Discernement en équipe

• Ensemble, on cherche à discerner : qu’est-ce que cette situation nous révèle ? Quels appels à agir ou à changer ?
• On s’aide mutuellement à reconnaître comment l’Évangile peut éclairer nos décisions et nos actions.

6. Engagement et prière

• La personne qui a partagé exprime, si elle le souhaite, une décision ou un engagement concret pour la suite.
• On termine par un temps de prière, pour confier à Dieu les situations partagées et les choix à venir.

Pourquoi cette structure ?

• Elle permet de vivre la réunion comme une rencontre avec le Christ, à l’image des disciples d’Emmaüs
• Celui qui a apporté le thème repart avec un éclairage nouveau, une décision plus éclairée, et la force de l’équipe pour agir
• C’est un chemin de conversion progressive, où l’on apprend à concilier foi et responsabilités, à la lumière de l’Évangile.