L’accompagnateur spirituel

L’accompagnateur spirituel est un soutien essentiel pour aider l’équipe à vivre la proposition d’Eccleria : “Apprendre à décider en chrétien dans ses responsabilités professionnelles ou associatives”. 

L’accompagnateur spirituel – prêtre, diacre, religieux, religieuse ou laïc – participe activement à la vie de l’équipe.

Son rôle est d’aider chacun à repérer les signes de la présence de Dieu dans sa vie professionnelle et sociale, et à discerner comment répondre à ses appels, à la lumière de l’Évangile et de la Pensée sociale chrétienne.

Ses missions clés :

• Eclairer les réunions : il veille à ce que chaque rencontre soit un temps d’écoute, de partage et de discernement, dans un esprit de fraternité et d’ouverture au monde. Il peut aider en amont de la réunion à la préparation du sujet et trouver des textes de l’Evangile qui peuvent l’éclairer ;
• Eclairer la relecture : il aide les membres à relire leurs expériences professionnelles et sociales à la lumière de la Parole de Dieu, pour y reconnaître les appels de l’Esprit et prendre ses décisions en chrétien ;
• Veiller à la dynamique d’équipe : il est attentif à la qualité des échanges (écoute, respect, confiance) et à l’ouverture de l’équipe aux enjeux de société ;
• Reformuler les réflexions exprimées qui lui paraissent de nature à apporter un éclairage aux équipiers ;
• Faire le lien entre le thème de la rencontre et la Parole de Dieu, pour faire grandir l’équipe spirituellement.

Un profil marqué par la foi et l’écoute :

L’accompagnateur est une personne solide dans sa foi, formée à l’écoute et au discernement. Il sait repérer ce qui dynamise la foi, crée du lien et révèle la présence du Royaume de Dieu, même dans les situations professionnelles les plus complexes. Son rôle est d’aimer le monde à la manière de Jésus-Christ, en aidant l’équipe à sortir de la morosité ou de l’activisme stérile, pour inventer des chemins d’humanité et de sens.

Un accompagnement ouvert et diversifié :

Aujourd’hui, les accompagnateurs peuvent être :

• Des laïcs engagés, formés à la spiritualité et au discernement,
• Des retraités actifs d’Eccleria, qui connaissent bien le mouvement, sa proposition et son fonctionnement,
• Des diacres permanents, attentifs aux enjeux socio-professionnels,
• Des jeunes prêtres ou religieux, intéressés par les questions économiques et sociales.

Une formation indispensable

L’accompagnement ne s’improvise pas : il s’appuie sur une formation sérieuse (discernement, écoute, connaissance d’Eccleria et de l’enseignement social de l’Église). Des sessions de formation sont proposées par Eccleria au niveau national, à raison de trois week-ends par an.

A noter que les équipes ne choisissent pas leur accompagnateur spirituel sans en parler à l’accompagnateur du secteur, de la région ou à l’équipe d’accompagnement spirituel nationale, qui effectuera un discernement.

La supervision (ou co-vision) : 

Indispensable pour que les accompagnateurs se sentent soutenus dans leur mission, Eccleria encourage la supervision ou co-vision, un espace confidentiel de relecture entre accompagnateurs, souvent guidé par l’aumônier de région ou de secteur.