Leadership éthique, incarner des valeurs fortes en entreprise
L’éthique se définit généralement comme « la recherche déterminée personnelle et collective de la vie bonne, aujourd’hui et demain, dans [...]
Pour un fédéralisme européen pragmatique
Depuis sa création, l’architecture de l’Union incarne la conviction que l’État de droit international, soutenu par des institutions crédibles, favorise [...]
Fin de vie : un Ephad catholique bousculé dans ses pratiques
Dans un contexte de débats sur les lois de fin de vie, la Maison des Augustines - qui se pensait [...]
Questionner nos représentations du travail
La rédaction : Quels premiers enseignements tirez-vous de la journée qui vient de se tenir à Reims ? Charles Dalens [...]
Le MCC nous aide à devenir acteurs des transformations
Le MCC, une garantie de l’ouverture de l’Église au monde Je pense que la démarche synodale à laquelle le pape [...]
Conflit israélo-palestinien, comment trouver les mots ?
J'aimerais partager avec vous deux sentiments qui m'habitent. Le premier, c’est le sentiment d'empathie que nous devons avoir envers nos [...]
Les entreprises de demain seront-elles horizontales ?
Les salariés d’aujourd’hui recherchent en majorité une nouvelle expérience au travail : plus de flexibilité, plus de confiance de la [...]
Ré-humaniser le soin dans la contrainte économique ?
La tarification à l’activité, le développement de l’hôpital-entreprise, les contraintes administratives imposées par les tutelles, et la Covid avec les [...]
Les raboteurs de parquet : « la dignité des personnes à l’œuvre »
Dans un appartement bourgeois, trois ouvriers s’affairent à raboter un parquet représenté en perspective renversée, donnant l’illusion au spectateur, invisible, [...]
La lutte contre les inégalités dans le travail ne se résume pas à gagner plus d’argent
Diriez-vous que les inégalités augmentent ? Les formes d’inégalité vécues par des milieux sociaux différents sont pour moi un élément tout [...]




