8 janvier 2015
Dans la dynamique des Journées Nationales qui ont permis l’accueil de nouvelles personnes et dans la foulée de la session nationale des aumôniers et accompagnateurs spirituels, le secteur de Rennes, a souhaité travailler sur cet enjeu, vital pour lui, lors d’une journée à Redon en novembre dernier.
Concrètement nous avons organisé un temps de formation à l’intention des responsables d’équipes mais aussi de leurs équipiers confirmés car, être plusieurs à animer la vie d’une équipe, c’est plus agréable et plus efficace ! Nous avons lancé les invitations avec l’objectif de « construire un projet idéal pour notre équipe MCC ». Et la conviction qu’il n’y a pas de modèle unique, que chaque participant doit partir de la situation concrète de son équipe pour évoluer, selon un discernement partagé, vers plus de qualité.
La matinée a été consacrée à la confrontation de sa pratique (son projet d’équipe) avec le projet synthétique proposé dans la charte du MCC. De cette confrontation chaque groupe pointait convergences, compléments, difficultés puis, pour chaque participant, 2 aspects à améliorer dans sa propre équipe. Et en quelques minutes, présentation-témoignage du livret d’équipe, du Chemin d’Emmaüs, du journal Responsables : 3 caisses à outils mis à disposition par le MCC pour construire moult projets idoines ! Début d’après-midi, intervention de l’aumônier national à partir du large panorama perçu à l’Équipe nationale :
— Les terrains, réalités, chantiers qui conditionnent prioritairement la vie des cadres et dirigeants — là où ils exercent leurs responsabilités au service de tous — et sans la prise en compte rigoureuse desquels l’incarnation du souffle évangélique ne peut se réaliser et être reconnue.
— Les conditions pour recevoir et entrer dans l’intelligence du « cadeau évangélique » en équipe MCC, sur les terrains et chantiers de notre quotidien.
Chaque participant s’est ensuite exprimé sur « son cadeau évangélique » (un passage d’évangile qu’il garde inscrit dans sa propre histoire) et sur la façon dont l’évangile du jour (la parabole des talents) éclaire et interroge son service dans l’équipe MCC. « Agir d’un cœur transformé » dans chaque équipe et en mouvement, au service de « tout l’homme et de tous les hommes » et en faisant fructifier les talents que nous avons tous reçus, fut le sens de l’envoi à vivre par chacun des 35 participants.
Albert G.
co-responsable de secteur d’Ille et Vilaine avec Emmanuel D.
